Ihr Nutzen eines Zertifikats - What's in it for me?

Durch den hohen Bekanntheitsgrad von TOEIC^® und seine weltweite Verbreitung bietet Ihnen ein Zertifikat weitgreifende, messbare Vorteile und wertet jede Art der Bewerbung für eine gewünschte Position auf.

Ob Praktikumsplatz, die Traumstelle in einem anderen Unternehmen oder die nächsthöhere Managementposition in der jetzigen Firma: Ihr TOEIC^®-Zertifikat vermittelt dem Leser Ihrer Bewerbung ein sachliches, unbestechliches, vertrauenswürdiges Bild Ihrer Business-Englischkenntnisse.

Vorteile für den Zertifikatbesitzer

Ein gutes TOEIC^®-Testergebnis ist Ihre Empfehlung, mit der Sie glaubhaft nachweisen, dass Sie die sprachlichen Herausforderungen der mit der Position verbundenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten problemlos bewältigen können.

Ihr TOEIC^®-Zertifikat

• erlaubt eine objektive Bewertung Ihrer Business-orientierten Englischkenntnisse
• ist ein wertvolles Zeugnis für Berufstätige, Praktikanten und Berufseinsteiger
• dient als unterstützender Qualifikationsnachweis für interne Beförderungen oder externe Bewerbungen
• ist ein international anerkanntes, weltweit normiertes Zertifikat mit hohem Bekanntheitsgrad
• liefert präzise, widerspruchsfreie Ergebnisse in Form von Punktzahlen und abgeleiteten Klassifikationen
• ermöglicht Ihnen eine einfache, transparente, objektivierte Messung Ihrer Lernfortschritte
• beschreibt Ihre typischen Leistungen bei Aufgaben, die mit der Arbeit in Zusammenhang stehen

In unserem Downloadbereich stellen wir Ihnen eine Interpretationstabelle bereit, die Sie als Zertifikat-Inhaber zusammen mit Ihren Unterlagen einsenden können, wenn Sie Ihre TOEIC®-Ergebnisse übermitteln.

Dieses Raster stellt mögliche Ergebnisse und die dieser Klassifikation jeweils entsprechenden Fähigkeiten der englischen Sprache dar. Die Profile beschreiben einfach und transparent, welche Sprachkompetenz der Inhaber des TOEIC®-Zertifikats erreicht hat.

Vorteile für Unternehmen

Für Unternehmen kann TOEIC^® ein äußerst nützliches Werkzeug im Recruiting, im Rahmen der Karriere- und Nachfolgeplanung oder der individuellen Mitarbeiterentwicklungsplanung sein. Und das zu kalkulierbaren, überschaubaren Kosten.

Die nachweisliche Professionalität in Business Englisch gehört zweifelsfrei zu den Entscheidungsparametern für die Besetzung interner Managementpositionen im In- und Ausland. Ist für eine Bewertung der Englisch-Kompetenz ein persönliches 10-Minuten-Gespräch mit dem Kandidaten wirklich ausreichend oder wäre ein fundierter, wissenschaftlich abgesicherter Test, der systematisch Lese-/Hörverständnis und Sprachschatz prüft, nicht die bessere Alternative? Am Ende des Tages gilt es, die Entscheidung für einen Kandidaten auf eine belastbare und nachhaltige Grundlage stellen zu können und die Investition und Reputation des Unternehmens zu schützen.

Insbesondere im Recruitment ist der TOEIC^®-Test das verlässliche und objektive Instrument bei der Beurteilung erforderlicher Englischkenntnisse, die den Erfolg eines Bewerbers in einer bestimmten Position oder Rolle mitbestimmen. Der TOEIC^®-Test

• ermöglicht eine objektive, verlässliche Einschätzung der Sprachkompetenz von Mitarbeitern und Bewerbern
• unterstützt bei der Auswahl von Kandidaten für Positionen im In- und Ausland
• stellt eine effektive Basis für Personalentwicklungspläne für Individuen und Gruppen dar
• komplettiert das Skill-Assessment für Mitarbeiter und Führungskräfte (z.B. Karriere-/Nachfolgeplanung)
• benennt Entwicklungsdefizite/Fähigkeitslücken und zeigt mögliche Entwicklungspfade auf
• erlaubt im Recruiting eine objektive, wissenschaftlich abgesicherte Beurteilung von Bewerbersprachkenntnissen

Mehr als 5000 nationale und internationale Unternehmen vertrauen bei der Bewertung der Englischkenntnisse ihrer Mitarbeiter auf den TOEIC^®-Test, so z.B. Accenture, Airbus, Alcatel Group, Aventis, Barilla, Coca Cola, Deutsche Bank, Ernst & Young, NEC, Nestlé, Nike, UBS, Unilever.